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    企業精神:誠信 協同 創新 卓越

      企業精神是企業全員遵從企業理念,在企業實現戰略發展過程中形成的特有的心理狀態和群體意識,是員工認同并崇尚企業理念所衍生出來的思想動作。

      在不同的發展階段,五征用不同的企業精神激勵廣大員工。在企業發展初期,五征用“勤奮嚴謹、求實創新、規范有序、忘我奉獻”的企業精神激勵廣大員工甘做老黃牛、無私奉獻;在企業小有成就時,又用“求實、創新、高效、發展”的企業精神激勵員工踏踏實實做事,不急躁,不冒進;在企業實現了大發展后,五征又提出了“誠信、協同、創新、卓越”的企業精神,努力引導規范員工的思想行為,遵循規律,誠信經營,追求崇高境界,從而實現企業的健康協調發展。企業精神是企業的精神支柱,它是保證和促進五征集團從小到大、從弱到強發展的基礎,而五征集團的茁壯成長、快速發展又必將進一步豐富它的內涵。

      誠信,忠于公司,取信客戶。

      經營企業猶如經營人生,把經營人生中的誠信原則移植到企業經營中來,逐步塑造堅實的企業倫理基礎,以達到現代市場經濟條件下的“義利合一”的目的。 我們的員工用忠誠塑造了持續發展,營銷人員用信譽贏得了市場。

      協同,就是協力同心。

      經過幾年來的發展,五征集團已是一個跨行業、跨地域的大型企業。要使這架龐大的機器正常運轉,一定要認準一個目標,勁往一處使,汗往一處流,一定要同舟共濟,協力同心。而五征集團之所以發展得那么快,運轉得那么正常,就是因為有協同的精神。各個子公司,分廠,事業部靠協同作戰取得了集團的合力。

      創新,是五征集團實現持續發展的生命源泉。

      面對國內外市場的紛繁變化,五征集團惟有與時俱進,不斷進行創新,在創新中求生存,在創新中求發展,才能確保企業永遠立于不敗之地。 體制創新,管理創新,技術創新是五征集團持續發展的保證。

      卓越,是五征人的追求,是衡量工作的尺度,是奮斗的方向。

      精益求精,百尺竽頭更進一步,因而表現在工作上,好上加好,產品質量上,精益求精,工作態度上,一絲不茍。 同時,這四個詞之間暗含著必然的,層層遞進的關系,象征著五征人以誠信的人品,通過團隊的協同作戰,在鞏固過去的基礎上共同創新,五征人用卓越的理念創造出卓越的美好未來。

      企業愿景:打造百年五征 振興民族工業

        企業愿景是指所有員工期望看到的、愿意為之努力的、并通過努力可以一步步實現的遠景目標,是組織肩負使命而趨向的未來圖景。

        成就百年企業唯一可憑的只有一個,就是對顧客、對社會關懷的執著追求和技術、管理、文化的隨時演進。要想培育一個能夠做大、做強、做久的“百年老店”,就必須有一個核心的、廣大員工奉為“圭皋”的東西——那就是與時俱進的企業文化創新、核心價值理念和目標企及。它是數代五征人所能夠共同熱愛、愿為之付出并堅信能夠實現的精神體現。它能夠保證我們五征百年不衰。

        我們五征人以敬業報國的胸襟和氣魄,響亮地提出“打造百年五征,振興民族工業”的口號,就是為了激勵廣大員工永不滿足,勇往直前,進一步強化管理、夯實基礎、加快產業和產品機構調整,增強綜合實力;進一步放寬眼界、開闊胸襟,主動承擔起振興民族工業的社會重任,自我加壓、負重奮進,不斷把五征做大做強,為實現企業和諧發展而不斷努力。

        經營原則:用戶第一 經銷商第二 五征第三

          用戶是五征的衣食父母,有用戶的存在,才有五征的存在。多年來,五征集團始終恪守用戶第一的經營原則,把用戶利益放在第一位,千方百計為用戶創造最大的價值,不斷提升產品質量、開發新產品,為廣大用戶生產制造了一批又一批質量過硬、駕駛舒適、經濟實用的產品,讓千萬個五征用戶以此走向致富之路。

          經銷商是五征市場上的直接合作伙伴,是五征與用戶建立感情的中間載體。五征始終把經銷商的利益置于五征自身利益之前優先考慮,積極與經銷商共建誠信合作環境,共同發展,一起壯大,最終實現雙贏。

          管理原則:以人為本 優化結構 優化資源

            以人為本

            就是確定員工在企業中第一性的地位,強調人力資源在企業發展中的作用,所以堅持以人為本就要不斷加強對人力資源的開發和培養,以員工的個人能動作用為動力來推動企業發展,做到將員工的個人實現、個人成功與企業追求、長遠發展完美結合。多年來,五征集團牢固樹立以人為本的科學發展觀,大力實施人才興企戰略,引才、育才、用才,努力為員工創造眾多的學習機會,使員工的知識結構不斷更新,綜合素質不斷提高,從而實現員工追求和企業發展的和諧統一;

            優化結構,優化資源

            企業結構的優化是一個企業經濟和科技水平不斷提高的過程,也是一個企業內部資源整合的過程。五征把建立精簡高效的組織結構、多元化的產業產品結構、不斷升級的人才技術結構以及高質量運轉的資本結構,做到所有企業資源的最佳合理配置和作用的最大限度發揮,作為整個集團的管理活動準則,同時也是五征集團為打造百年企業,強身健體的必備條件。優化企業經濟結構和資源的過程是不斷變化的,是持續向前發展的。

            經營宗旨:服務社會  造福大眾

              為社會服務,為百姓造福,這既是我們五征人的事業,更是我們的崇高責任。

              多年來,五征集團在努力追求經濟效益增長,積極加快企業發展的同時,始終堅持服務社會造福大眾的經營宗旨,致力于為廣大人民群眾提供質量一流的產品,促進了農業農村經濟發展,加快了農業機械化進程,千萬個五征用戶因有了五征產品而走上了發家致富之路。

              責任是我們行動的原點,誠信是我們行動的要求。責任和誠信是五征人對社會服務的長遠承諾和為百姓造福的永續追求。

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